为什么领导明明知道真相，却还是偏袒那个能力不足的人？_娱乐快讯

为什么领导明明知道真相，却还是偏袒那个能力不足的人？

创始人

2025-09-06 17:37:52

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许多职场新人无法理解：为什么领导明明知道真相，却还是偏袒那个能力不足的人？答案很简单：领导维护的不是Jason，而是自己的面子。 Jason是KC破格录用、大力举荐的人。承认Jason能力不足，就等于承认自己判断失误、眼光有问题。在职场中，维护自身权威和形象，有时比单纯的事实和对错更重要。

GIGI们的委屈我很理解。你们任劳任怨，加班加点，业务能力出色，却比不上一个只会抢功、推过的人。你们开始怀疑工作的意义，甚至想要逃避这个“不公”的社会。但我想告诉你：职场从来都不只是做事的地方。把事做好只是本分，社会化能力与专业能力同等重要。只会埋头做事是不够的。如何表达自己的工作成果，如何让领导看到你的贡献，如何与同事建立良性关系，这些都是职场必备的社会化技能。

看懂人性比抱怨不公更有用。只要我努力工作，出色完成任务，就一定能获得认可和晋升。这只是你的一厢情愿，是你的天真。有人的地方就有斗争，这是人性。不以你的意志为转移的。职场不可能完全公平，但也不是完全黑暗。圆滑是牺牲真实自我去迎合他人，而“社会化”是在保持真实自我的基础上，学会更有效地与人协作。做事能力让你走得快，但只有结合社会认知能力，才能让你走得远。

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