前段时间，湖南卫视公布李维嘉回归的消息，立马在社交平台上炸开了锅。

这位曾经的《快乐大本营》核心人物，离开湖南卫视三年多的日子里，究竟经历了哪些变化和挑战呢？

他在最近一期《再见爱人》里说，这几年日子过得不太顺，接不到什么特别体面的工作，只能偶尔参加一些网络综艺的录制。

一个曾经在巅峰时可以主持春晚的顶级主持人，退出舞台后竟然会陷入这样的困境，这事儿真得让每个职场人好好琢磨琢磨。

平台光环褪去后的真相

李维嘉的遭遇可不是个孤例，今年九月，有个曾在腾讯干过设计师的人在小红书上发了自己离职创业的故事。

在腾讯混的时候，她负责的项目那可是几千万用户级别的，每次提建议都能俩眼就过。

辞了职之后，她自己搞了个工作室，第一个接的项目是为一家餐饮品牌做VI设计。结果报价被对方连续砍了三遍，最后还因为“风格不合要求”被退稿。

她说：“在大厂的时候，总觉得自己是设计大神，可一出来才发现，客户看上的根本不是我的设计水平，而是腾讯这个招牌。”

这些实际的例子证明了一个挺残酷的现实：很多时候，你以为的个人本事，其实是平台带来的光环效应。

德云社的那堂清醒课

岳云鹏的经历算得上典型，那年大概是2019年前后，他凭借《五环之歌》一炮而红，接连接到各种影视剧邀请，商业演出报价也跟着水涨船高。

那段光景，岳云鹏确实有点儿飘飘然。

据德云社内部的人说，他甚至对师父郭德纲安排的演出排程提出了看法，觉得自己人气上去了，理应拥有更大的发言权。

当年郭德纲说的那番话，如今细细品味，真是句句精彩。

他直言不讳地说：“中戏、北电那些科班出身的演员都找不到活干，剧组为什么偏偏找你？不是因为你的演技有多厉害，而是因为你在德云社。你在面馆卖炸酱面的时候，怎么没人会让你去拍戏呢？”

这番话一说，让岳云鹏顿时清楚了不少。到今年十月接受采访的时候，他主动提起这些事情，坦言当年确实有点儿骄傲过头了。

现如今想起来，师父的话真没错。要是我不留在德云社这平台，估计早就不是当初的岳云鹏了。

像这样的教训，在娱乐圈里还真不少见。

今年七月，那档选秀节目出道的偶像团体宣布散伙，成员们都开始闯各自的路了。

有个成员在组合期间积累了200万粉丝，可一解散，发的第一条微博点赞数竟然不到2000，差了好大一截。

有个粉丝在评论区说：“你们觉得自己火了，其实火的只是组合，不是你们任何一个人。”

那些离开平台后依然发光的人

其实，也有人离开这个平台后，反倒过得更不错。今年九月份，曾在华为工作的张凯创办的公司顺利完成了B轮融资，估值超过了十个亿。

他接受媒体采访时提到，在华为工作了整整8年，从未把平台那些资源当成自己真正的本事。

张凯的办法就挺直白的：在华为的日子里，他把每个项目都看成是练武的场所。

别人下班就走，他却主动留在公司攻关技术难题；别人只完成分内的任务，他更是愿意接手额外的工作。“我很明白，华为提供的是平台和机遇，但核心技术真正得靠自己去掌握。”

辞职创业之后，他凭借在华为积攒的实打实的技能，迅速在行业里站稳了脚跟。

今年十月，一位曾经的阿里运营总监的经历在职场圈里引起了不少关注。

她在阿里待了七年之后，决定辞职，转而加入了一家只有三十个人的小型创业公司担任COO。

不少人一开始不太明白，觉得她是在降级竞争，但没想到，用了半年时间，她把这家公司的月交易额从五百万，猛增长到三千万。

她总结道：“在阿里的收获，不只是一套方法，更关键的是我的思考角度和行动能力。这些东西，平台传授给我的，但现在已经深深扎根在我身上了。”

认清自己才是最大的能力

白岩松曾经讲过一句挺扎心的话：“让一只狗天天看央视，它就能变成名狗，但要是不在央视，它很快就会变回普通的土狗。”这话听着挺刺耳的，但也不失为职场上的硬道理。

今年的职场调查结果显示，从大公司离开的员工中，有超过六成的人在三个月内降低了自己对薪资的期望，而有百分之三十五的人甚至还没找到合适的工作。

这些数字的背后，藏着无数人对“平台荣耀”的一场误会。

关键就在于你能不能辨别，这些奖励是平台赠予的，还是你自己争取来的。

当你在平台上红火得不得了时，得时刻提醒自己保持清醒，别把资源当成人脉，也别把运气误认为实力。

真正厉害的人，会把这个平台看成练武的地方，不停地磨炼自己那本事，锻造硬本领。

要是这么做的话，哪天你得得离开这个平台，也不会一下子从云端坠落。毕竟，这个平台是别人的舞台，真正能稳住自己底气的，还是自己那硬实力。

职场的路走得长，不免会遇到波折起伏。

别把平台的光环当成自己真正的本事，不如实打实地提升自己的能力。

等到离开这个平台的那天，只要你凭借真本事还能站稳脚跟，那才算是真正的胜者。

平台可能会变，但你的本事才是能陪你一辈子的东西。