2026年6月26日刊| 总第4373期

在近日举行的2026腾讯视频年度发布活动上，分账剧首次和众多大剧一同亮相，共有5部作品跟观众见面。

这五部分账剧分别是现实无限流题材精品短剧《死刑将至》、聚焦市井烟火的群像长剧《依然的喜事》、年代热血题材的中剧《北境往事》、现代商战家族博弈的中剧《变局》以及炽情玄幻长剧《魂判九川》。

这些剧有一个共同点，那就是都带有强烈的创作者属性。

内容行业的核心资产永远是人。分账赛道走到今天，比拼的早已不是上新速度与流量规模，而是谁能给创作者更自由的表达空间、更稳定的收益预期、更省心的创作环境。

正如腾讯在线视频联席总裁、首席内容官王娟在2026腾讯视频年度发布活动上所言，平台将在生态合作层面全面覆盖长剧、中短剧等新兴内容赛道，落地一套统一且规则透明的分账体系，建立内容长效价值与创作者收益直接挂钩的分配逻辑，足以印证平台对分账业务赛道的高度重视与长期战略布局。

回望2026年上半年，腾讯视频在分账赛道的表现可圈可点：

截至6月，腾讯视频已有9部短剧分账破千万，在全平台破千万短剧中占比75%。更多片方获得高分账收益，其中不乏新入场的公司或创作团队。腾讯视频分账赛道以更健康完整的生态迈入新周期。

题材百花齐放，具备创作力的新团队不断涌现，好内容拿到好收益……

这些成绩充分证明了分账剧赛道的商业逻辑：只有让创作者成为赛道的主角，分账剧的内容活力，才会被真正激活。

多元题材爆发，创作表达拥有更广阔的落地空间

如腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦在第31届上海电视节白玉兰论坛所言，具备创作生命力的团队，是腾讯视频精品短剧最宝贵的财富。单纯追求数量、追逐流量的粗放发展模式已经走到尽头，回归创作本心、深耕内容品质、坚守精品路线，才是行业穿越周期、行稳致远的必由之路。

细看发布的这5部分账剧，在类型创新的同时，作者属性同样鲜明。

在分账赛道发展初期，一切都处于探索中，作者属性并不突出。随着分账剧走过十年的发展历程，整个赛道的分账模式日渐成熟，用户的审美相应升级，分账剧的创作也开始出现新变化，具体表现有两点：

第一点是创作者开始去探索更具独特表达、在成熟框架里更具备创新突破的方向。

《依然的喜事》充满市井烟火质感，以小城红白喜事为叙事切口，涉及蒋依依、王天辰饰演的年轻人失业返乡、重启人生等情节。

其中蒋依依与黄小蕾搭档演绎的中式母女，细腻真挚又充满羁绊，是对现实题材的深度挖掘。

家族博弈题材的《变局》不再满足于爽感，而是深入探讨传统与现代冲突、父权阴影与女性觉醒、血缘与利益博弈等深层社会议题，尽显人性的多元底色。

改编自孔二狗原著小说的《北境往事》，全程在哈尔滨实景拍摄，全景展现在时代变迁中的年轻人，经历爱恨纠葛与人性抉择后，在冰雪黑土间完成自我成长与救赎，书写时代浪潮里的兄弟情义与家园坚守。

第二点是更多成熟的创作者愿意入局分账剧，由此带来了主创阵容、制作水准等方面的升级。

《变局》的导演张睿擅长在紧凑叙事中刻画复杂人性，曾凭借《刑警队长》《莫斯科行动》等口碑作品获得观众认可。

国民级视帝张丰毅在剧中饰演傅氏集团掌舵人，驾驭这类沉稳厚重的角色游刃有余。

徐艺真、蔡欣洋、郑希怡、陶红等一众兼具实力与人气的演员悉数加盟，全员扎实的演技为剧集的戏剧冲突提供了扎实的表演支撑。

导演高群书坐镇悬疑短剧《死刑将至》，他带着苏小玎、丁勇岱等实力派入局分账赛道，打出“法制警示剧”的全新定位，这是专业班底为精品短剧赛道带来的品质加持。

剧集以十三宗死刑案卷宗为基底，叠加无限流叙事结构，采用多重视角切入。既保留了罪案题材的硬核质感，也实现了类型表达的创新突破，抬升了精品短剧的创作规格。

《魂判九川》属于分账赛道较为稀缺的古装玄幻长剧。

这是深耕精品短剧的导演周潇首次入局长剧，摄影、灯光、造型团队都有着丰富的精品长剧经验，打造出极具氛围感和冲击力的视觉美学风格。

这样一部作品的推出，意味着腾讯视频在题材版图上再落重子，少年玄幻史诗的全新入场，充分说明了分账模式的内容承载能力正在不断扩容。

这些带有强烈创作者表达和类型突破性的分账剧接连落地，正是行业创作活力集中释放的信号。

剧集官宣后，网络讨论热度较高

普惠式盈利托底，让创作者不必为生存折腰

除了内容表达之外，创作者同样关心收益保障。

对创作者而言，最实在的尊重，是让认真做内容的人能赚到钱。只有不用为生存折腰，创作者才有底气去尝试更丰富的表达。

先看头部创作者的收益。

2026年上半年，腾讯视频涌现出多部爆款分账剧，其中《繁华落尽》累计分账突破3100万，《荣华令》分账达2300万，分账纪录不断刷新。

根据云合数据，2026上新中剧公开分账票房TOP10中，腾讯视频占据7席，包揽分账票房破1800万的前四席，分账成绩持续断层领先。

除了头部玩家能赚钱，潜力优质项目同样能获得可观的商业回报。

在2025年全网破千万分账项目中，腾讯视频独占72%；而在基数更大的“百万级分账”维度，腾讯视频项目数量占全平台的80%以上。

这意味着，腾讯视频不仅能打造头部爆款，更能托举起大量潜力优质内容。这种普惠式盈利托底，给了踏实打磨内容的团队以巨大鼓励。

对头部厂牌的激励也在实践中释放出明确的商业价值。作为赛道头部厂牌的代表，大唐之星已连续两年拿下腾讯视频的500万元厂牌激励金。

在平台政策加持下，团队开始布局IP系列化，新作《憨婿》上线单月分账破1500万，目前已破1800万，成为系列化开发政策升级以来、全行业首个拿到系列化奖励金的IP，还反向带动前作《贤婿》分账突破2900万，实现了IP价值的放大。

这一成果既是对厂牌内容制作实力的印证，也是腾讯视频政策效能的具象化落地。

全链路服务，平台做创作者的“幕后合伙人”

如果说实打实的分账收益是给创作者的即时回报，那么覆盖创作全周期的政策扶持与生态服务，则是平台为行业注入的长期信心。

在腾讯视频的分账生态里，平台会提供托底政策、IP开发、厂牌培育、全链路赋能等方面的帮助多重服务，可以说平台更像一位“幕后合伙人”。这给创作者带来了巨大的安全感。

首先是托底政策的出台。

腾讯视频升级了分账政策，2025年平台后验激励补贴金额超1亿元，扶持激励与分账金额上不封顶，用更大的真金白银承接市场扩容与品质升级。

累计分账超千万的项目分账周期延长至1年，超2000万的项目延长至3年，让好内容获得更长期的价值回报。

针对首次入局横屏分账剧的优质团队，腾讯视频还推出定向扶持计划，评估通过的项目可获得不低于300万/部的保底金，从资金层面降低进入门槛。

有了政策托底，创作者不用为基础收益过度焦虑，不用为了控制风险放弃创新想法，可以更从容地打磨内容，大胆尝试新表达。

其次是通过厂牌激励帮助成熟团队实现长效成长。

比如大唐之星连续两年获得500万元厂牌激励金的案例，说明这套激励机制正在有效培育头部厂牌，形成了正向循环。

目前横竖屏厂牌奖励总计已触达30家，2025年至今已发放激励资金3660万元。

对成熟创作团队来说，厂牌激励不只是收益的补充，更是对团队创作能力的长期认可。它支持团队沉淀产能、打磨自身品牌，可以更长线地规划创作路径。

更令创作者感到欣喜的是，腾讯视频对IP系列化开发的奖励机制，进一步拉长了创作的价值生命周期。

2026年推出的系列化开发奖励机制规定，同一IP的系列化作品最高可获得15%额外激励，鼓励创作者深耕IP价值。

对创作者而言，系列化开发让一个好故事的价值可以持续释放，不用每次都从零开始。

在内容开发层面，鉴于创作团队普遍面临的IP获取成本高、前期投入压力大的痛点，腾讯视频在“火星计划”的基础上升级推出了“火星计划PLUS”，进一步增强和头部IP、大神级作者的深度合作。

这一计划通过联合头部版权方，开放覆盖多元题材的优质IP储备，降低合作伙伴的前期开发成本，让中小体量团队也能撬动成熟IP资源，为潜力优质内容的诞生扫除了障碍。

更核心的赋能，来自平台提供的全链路专业支持。